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[本地新闻] 好消息!连云港市高温补贴提至每月300元!6月起调整,支付时间为4个月

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发表于 2018-5-15 16:29:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,省人力资源社会保障厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会
下发了《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》,调整了我省高温津贴标准。
连云港市也将按照《通知》规定,从6月1日起,将高温津贴标准调整为每月300元,
支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

微信图片_20180515162630_meitu_2.jpg

我市行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上
(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到
33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工
所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。

微信图片_20180515162626_meitu_1.jpg

《通知》明确,用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。用人单位应当通过开展集体
协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位
工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事
高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照本通知规定的月标准依法予以折算。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

《通知》还明确,劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,
用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等
劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,
按照规定税前扣除。

《通知》要求,在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,依法调整劳动和
休息制度,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间
和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,保证安全生产,确保职工身体健康和生命安全。

微信图片_20180515162633_meitu_3.jpg

市人社部门相关人员表示,用人单位未按规定发放高温津贴的,根据《通知》规定,劳动者可
以向人社部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位对劳动者从事高温天
气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。

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发表于 2018-5-15 19:35:13 来自手机 | 显示全部楼层
单位今年取消高温津贴
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发表于 2018-5-17 10:41:31 | 显示全部楼层
劳动监察部门不能老坐办公室啊,多去各个企业厂矿巡查巡查。
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发表于 2018-5-17 11:35:42 来自手机 | 显示全部楼层
以前没有的,能不能变为有,这才有意义
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发表于 2018-5-17 12:30:31 来自手机 | 显示全部楼层
记得几年前,一位退休职工告诉我们,单位一部分人有防暑降温费,就那几个人有,其他人只管干活就好了!
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