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大港车头记之一

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发表于 2018-5-14 09:41:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010年,大港中专两校整合,干部队伍“庞大”,区委经调研后认为校长及中层过多(正副校长及校长助理共11人,中层包括职能部门及系部共有34人),决定于2012年1月完成校长选举,共选出校级干部四人(一正两副校长,纪委书记一人),同年7月进行中层选举,保留二十余人编制,在中层选举中,邵**(据说是内定的下任校长)主导了选举进程,当时的校长杜**十分依赖邵**,学校工作可以说完全是由常务副校长邵**主持,在选举中,邵**利用各种手段限制、排除异己,比如教务处主任一职限制为必须是中学高级职称,将时任教务主任毕**排除出教务处,为其亲信徐**扫除障碍;大力提拔了一批中青年干部,并让大部分合格中层干部被所谓的面试扫地出干部队伍;而所用之人能力呢?据传现在各处室连正带副总数远超合并时中层数量,当时在校学生总数过三千,现在在校学生总数不足两千,现在看来,2012年的选举,不过是邵**的工具罢了。再看之大港中专现在干部配备情况:校级六人,中层数量在册不在册的共计达四十余人,那么我们的精减哪去了,为什么当年34人中层干部能做的事,在邵**主导下选拔出的“优秀”干部队伍不知不觉就壮大到如此的规模,并且现在的现实情况是事依然没人做,难道能说是区委组织部的问题吗?当然不是,只能说是邵**校长目光目光如炬,可以按自己的意图实现了任人唯亲!仅此一点难道就能说大港的天不是共产党领导下的天吗?怎么出现如此违背组织原则的事情发生呢,还是是这样的明目张胆,此猖狂呢。为了更好的做好学校的管理工作,在前段时间没有向全校通报,以邵**为首的校长班子,特向区委组织部提交了提拔多人的申请,目的只是为了把学校管理推向新的高度,实现弯道超车。在此之前我们虽然提拔了三名副校长(金*、徐**、程**),公示搞的那么神秘,把公示张贴在一个不干干起眼的旮旯犄角地方,就是为了更好的加强校级管理。在新进的三位副校长中金*,12年通过中层竞聘成为校团委书记(好像不符合团委书记的产生办法吧:团代会选举和同级党委任命途径之外还有其他的方法?),一年后兼任组织人事处副主任,再不足两年后团委书记兼任“党政办”主任(党政办12年无此部门编制),17年提拔为副校长,可谓一年一个脚步啊,短短五年就从一个普通教师成长为一名副校长,我们的破格提拔是因为他做了什么样的突出贡献,拥有什么样的突出能力,还是有着不为人知的背景呢?凡此种种,不胜枚举……

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发表于 2019-5-28 23:07:44 | 显示全部楼层
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